Henk Wijnsma est un visage familier de l'atelier Boonstra International Transport depuis plus de deux décennies. Depuis ses débuts comme chef d'atelier en 2001, il est responsable de la grande flotte de camions de l'entreprise familiale, composée principalement de Scania. Son amour pour les camions et la technologie a commencé dès son plus jeune âge. Fort d'une formation en génie mécanique et de nombreuses années d'expérience pratique, Henk a encore élargi ses connaissances professionnelles. La variété dans le travail est importante pour lui. «Chaque jour apporte de nouveaux défis, ce qui rend les choses très amusantes», déclare Henk, qui revient sur sa carrière avec fierté et envisage avec enthousiasme ce que l'avenir lui réserve.
Un atelier polyvalent qui ne s'arrête jamais
Un atelier polyvalent qui ne s'arrête jamais
Le travail quotidien dans l'atelier de Boonstra est polyvalent et nécessite un large éventail de compétences. Henk et son équipe effectuent eux-mêmes tous les travaux d'entretien, depuis les inspections CT et les vidanges d'huile jusqu'au soudage et à l'alignement des camions et des remorques. « Nous nous occupons de tout, même des réparations compliquées », explique Henk. Il partage l'anecdote d'un camion avec un ressort cassé qu'ils ont temporairement réparé le long de la route avec des chaînes et des cales en bois. « Parfois, il faut être créatif. Le plus important est que le camion puisse continuer sa route sans que le conducteur ne reste coincé. » Cette flexibilité et cette ingéniosité sont caractéristiques de Henk et de son équipe.
Un leadership basé sur l’implication et la collaboration
En tant que chef d'atelier, Henk supervise une équipe de sept mécaniciens, mais il ne se considère pas comme un « patron » typique. «Je travaille aussi dur que le reste de l'équipe», dit-il. Henk décrit son style de leadership comme étant pratique et impliqué. Pour lui, il est important que chaque mécanicien puisse développer et utiliser ses propres talents. Il estime que chacun doit être dans sa position la plus forte afin que l'équipe travaille ensemble efficacement et reste motivée. «Pour nous, tout le monde doit pouvoir tout faire, mais nous veillons également à une variété suffisante des tâches», explique Henk. Cet équilibre entre routine et défi maintient le lieu de travail vif et dynamique.
PremTech comme partenaire fiable dans l'atelier
PremTech comme partenaire fiable dans l'atelier
Dans la pratique quotidienne, Henk travaille en étroite collaboration avec PremTech, un fournisseur de produits de réparation et d'entretien tels que des mastics à adhérence rapide et des colles à deux composants. La collaboration a débuté il y a quelques années et les produits PremTech sont désormais devenus un élément indispensable de l'atelier de Boonstra. « Lorsque Menno Bosma est venu présenter les produits, nous étions d'abord hésitants, mais la qualité nous a vite convaincus », explique Henk. Les mastics et adhésifs PremTech sont utilisés pour une variété d'applications, telles que la fixation d'éclairage et l'étanchéité des remorques. «La collaboration se déroule sans problème et PremTech veille à ce que notre stock soit toujours en ordre», se réjouit Henk.
Le défi de former et de retenir les jeunes talents
Recruter et retenir les jeunes talents est un défi permanent sur le lieu de travail. Henk note que les jeunes d'aujourd'hui sont différents de ceux du passé, mais il estime qu'il est important de les guider correctement. « Il faut avoir de la chance avec les gens que l'on recrute, car la bonne attitude est cruciale pour réussir dans cette industrie », explique-t-il. Il est fier du jeune mécanicien récemment embauché et qui a rapidement fait ses preuves. Pour Henk, guider la nouvelle génération est une partie importante de son rôle : « Vous leur transmettez non seulement la connaissance du métier, mais aussi les valeurs essentielles au travail. »
Regarder vers l’avenir : toujours en mouvement
